Atualizado em: 17/10/2022

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Preâmbulo- O Código de Ética foi adotado pela IAHSP® para proteger o público, os membros do capítulo regional da IAHSP® e os padrões profissionais da IAHSP® International. Os membros dos Capítulos Regionais da IAHSP® são obrigados a conduzir seus negócios de maneira profissional e ética, a fim de conquistar o respeito dos clientes, todos os Home Stagers treinados profissionalmente e outros na comunidade.   É responsabilidade de cada membro da IAHSP® International a cumprir o Código de Ética conforme definido abaixo.

 

Profissionalismo

• Os membros devem ser sinceros e verdadeiros em todas as comunicações profissionais.

• Os membros não devem assumir nenhuma responsabilidade profissional, a menos que estejam qualificados e preparados para realizar seu trabalho com competência.

• Os membros não devem descontar suas taxas para competir com um colega membro do Capítulo.

• Os membros não devem interferir em uma relação comercial existente entre um cliente e qualquer outro membro do Capítulo.

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Inclusão e Diversidade:

A IAHSP® dá as boas-vindas a todos os stagers, independentemente de raça, orientação sexual, origem, afiliação política e/ou idade. Nenhum membro deve ser discriminado ou tratado de forma diferente com base nesses fatores.  Encorajamos membros de minorias a se juntarem à SIDC – Staging Industry Diversity Coalition – para contribuir com nossas iniciativas SIDC._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_

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Liberdade de Expressão: 

A IAHSP® não tolera ou apóia atos de violência ou tumultos como forma de manifestação. A IAHSP® apóia protestos pacíficos em que indivíduos expressam seus direitos de liberdade de expressão da Primeira Emenda.  Apoiamos todos os membros, independentemente de suas crenças políticas, religiosas ou econômicas e não apoiaremos a restrição de expressão para quaisquer membros que possam ter pontos de vista contrários à opinião popular. Nenhum membro deve ser silenciado por suas opiniões, expressas livremente, e a IAHSP® não apóia a censura de indivíduos.

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Mídia social:

Se um membro estiver sendo alvo, silenciado, intimidado ou atacado verbal ou fisicamente por suas opiniões, a IAHSP® agirá rapidamente para mediar a situação, que pode resultar na remoção do instigador de nossa associação ou iniciar ordens de cessar e desistir em relação ao agressor. A liberdade de expressão e a liberdade de expressão são direitos constitucionais de todos os americanos e a IAHSP® não exige nem apóia a ideia de que todas as pessoas devem concordar universalmente sobre questões políticas ou econômicas, nem rotular ninguém como racista, tendencioso ou qualquer outra terminologia depreciativa._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ As opiniões expressas por membros, membros do conselho do capítulo e/ou membros do conselho internacional da IAHSP® são suas próprias opiniões pessoais e não representam necessariamente as opiniões da associação. A IAHSP® não é responsável pelo conteúdo postado por nossos membros em seus perfis pessoais.

 

 

Integridade

• Os membros não devem endossar ou deturpar um indivíduo conhecido por não ser qualificado.

• Os membros não devem solicitar, encorajar ou apoiar qualquer quebra de profissionalismo ou qualquer política da IAHSP® entre seus pares.

• Os membros não devem se envolver em nenhuma forma de atividades promocionais enganosas ou propaganda enganosa.

• Os membros não devem causar danos à reputação de outro membro.

 

Propriedade intelectual

• Os membros devem usar fotografias para fins de marketing e são incentivados a obter permissão por escrito do proprietário e/ou do fotógrafo profissional e/ou IAHSP® se as fotos vierem do site da IAHSP®.  

• Os membros podem receber crédito apenas por seu trabalho.

 

Conflitos de interesse

• Os membros não devem disponibilizar nem vender informações da IAHSP® ou qualquer outra informação destinada apenas a membros para qualquer indivíduo ou entidade (incluindo listas de mala direta ou listas eletrônicas) que possam ser consideradas um conflito de interesse para a IAHSP®.

• Os membros não devem ocupar o cargo de membro do conselho da IAHSP® ao mesmo tempo em que atuam como membros do conselho de qualquer outra associação do setor sem a permissão expressa por escrito da IAHSP® International.

  

Contratos/Acordos

• Os membros devem honrar todos os contratos comerciais, acordos e compromissos.

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Confidencialidade

• Os membros não devem divulgar informações confidenciais e/ou copiadas do site da IAHSP® ou recursos de eventos.  O uso de informações nos sites da IAHSP® é apenas para membros da IAHSP® em situação atual._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ Os membros da IAHSP® concordam em aderir aos padrões éticos estabelecidos por sua organização de treinamento/designação de estágio.

 

ÉTICA:  Conflitos e questões éticas devem ser resolvidos dentro dos capítulos, com o Presidente do Capítulo trabalhando com os membros para resolver conflitos.  

Renove seu compromisso com…

• É verdade?

• É honrado?

• É justo?

• É confidencial?

• É original?

• É informado?

• Está completo?

• É irrepreensível?

• Promove a compreensão?

• Isso beneficia os outros?

• Isso reflete bem em nosso capítulo local da IAHSP® e na IAHSP® International?

 

Se violações e conflitos éticos percebidos não puderem ser resolvidos dentro de um Capítulo, o Presidente do Capítulo pode levar a questão ao Diretor Regional e ao Diretor Internacional de Ética da IAHSP® para resolução do problema. manter confidenciais todos os assuntos discutidos para preservar a reputação de todos os envolvidos. O Diretor de Ética revisará as reclamações por escrito e responderá aos participantes.  Eles darão aos participantes trinta dias para responder ao Diretor de Ética. Espera-se que todas as partes cooperem e facilitem o processo de revisão com a intenção de resolução de conflitos. A falta de resposta à solicitação do comitê resultará na perda imediata dos benefícios dos membros por um período mínimo de trinta dias.

    

Após a conclusão da revisão, o diretor regional da IAHSP® e o diretor de ética internacional da IAHSP® recomendarão a ação apropriada ao presidente do capítulo da IAHSP®, a Jennie Norris, presidente da IAHSP® International, presidente da IAHSP® International.  A ação pode incluir reprimenda informal, repreensão formal com advertência ou confisco temporário ou permanente dos benefícios do membro e das oportunidades patrocinadas pelo capítulo da IAHSP®. Com a aprovação das partes acima, o IAHSP® Chapter President irá agilizar qualquer ação disciplinar recomendada pelo IAHSP® International Ethics Director. Todas as perguntas permanecem confidenciais. 

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International Association of Home Staging Professionals® (IAHSP®) é uma marca comercial da International Association of Home Staging Professionals®.  Todos os direitos reservados. Revisado em 16/01/2021